Особливі випадки та винятки (огляд)
Особливі випадки та винятки (огляд)
Якщо захід чи документ у вашому портфоліо позначено як «особливий випадок» — це означає, що до нього застосовуються спеціальні правила Порядку №650, які відрізняються від стандартної логіки нарахування балів чи атестації.
Найчастіші ситуації:
- •
Військова служба (мобілізація) — БПР не обов'язковий у період воєнного стану та у рік його припинення/скасування
- •
Вагітність, пологи, відпустка для догляду за дитиною до 3 років — БПР не обов'язковий; атестація переноситься
- •
Рік отримання диплома вищого рівня для медсестринства / реабілітації / громадського здоров'я — БПР не обов'язковий (0 балів)
- •
Рік отримання диплома про освіту або сертифіката спеціаліста — допускається 50% річного мінімуму
- •
Куратори інтернів, керівники клінічної практики, наставники, клінічні куратори лікарів-резидентів — зменшення річного мінімуму
- •
Фасилітатори груп рівних — додаткові бали (до 18 на рік)
- •
Працівники державних установ судово-медичних експертиз — зменшення мінімуму на 20% за атестаційний період
- •
Проходження програм ВООЗ («Самодопомога Плюс», mhGAP) — зменшення річного мінімуму на 20% (не частіше 1 раз за атестаційний період)
- •
Участь у робочій групі МОЗ — зменшення мінімуму на 5–20% залежно від ролі
- •
Тривала перерва в роботі (понад 3 роки) — потрібне відновлення професійної діяльності
- •
Об'єктивні причини невиконання (стан здоров'я, надзвичайні ситуації, війна) — за рішенням атестаційної комісії з відміткою в атестаційному листку
У таких ситуаціях враховується не лише кількість балів, а й сама логіка атестації для конкретного працівника. Детальні правила по кожному випадку — у відповідних статтях цієї теми.
Джерело: розділ IX Наказу МОЗ №650 від 16.04.2025 — https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25