Стрічка

Раді представити нашого інформаційного партнера - БПР.Центр. БПР.Центр — це найбільша професійна мережа для медичних працівників України, яка обʼєднує понад 300 ООО користувачів та створює сучасний цифровий простір для навчання, професійного розвитку й комунікації. Усе необхідне для медичного фахівця — в одному застосунку: облік балів БПР, освітнє портфоліо, сертифікати, заходи, актуальні новини, пошук роботи, професійна спільнота та корисні сервіси. Пишаємось партнерством із БПР.Центр та спільним прагненням сприяти розвитку медичної спільноти України.

Що буде, якщо штучний інтелект стане повноцінним членом медичної команди? Швидший аналіз даних, менше рутинних процесів, більше часу для пацієнта та підтримка лікаря у прийнятті складних клінічних рішень — майбутнє медицини формується вже сьогодні. Ukraine ReHealth 2026 — це платформа, де обговорюють інновації, які змінюють систему охорони здоров’я, та створюють партнерства для їхнього впровадження. 📍 2–3 вересня 📍 ВДНГ, Київ

📊 Шановні колеги! Потрібна ваша думка ⚖️ Команда Телеграм каналу «Медичне Право України» проводить опитування щодо якості підготовки студентів медичних університетів України з медичного права та медицини, заснованої на свідченнях (доказової медицини). ⚕️Якщо ви є студентом, лікарем, інтерном, викладачем або іншим медичним/науковим працівником - просимо приділити лише кілька хвилин та пройти опитування. ☑️ Ваші відповіді допоможуть: ▫️оцінити сучасний рівень викладання; ▫️виявити прогалини у підготовці майбутніх медиків; ▫️сформувати пропозиції щодо вдосконалення медичної освіти в Україні. 📝 Опитування є анонімним, а кожна відповідь є важливою. 🔗 Посилання на форму - https://docs.google.com/forms/d/15uj5rdeC_984eFiWL1fQJc3fuIyIovti6n8uLeMZnGY/edit?usp=drive_open&ouid=100937176995774931496&pli=1&authuser=0 💬 Будемо вдячні також за поширення цього опитування серед колег та студентів медичних закладів освіти. Разом ми можемо зробити медичну освіту в Україні якіснішою. 🇺🇦 Медичне Право України

Команда БПР.Центр вивчила наказ МОЗ № 618 і підготувала розбір головних змін простими словами. 26 червня 2026 року набрав чинності наказ МОЗ від 14 травня 2026 року № 618. Він вносить зміни до пʼяти нормативних актів про післядипломну освіту, серед них Порядок проведення атестації (наказ № 650), переліки циклів спеціалізації та тематичного удосконалення (накази № 1347 і № 112), Положення про інтернатуру (наказ № 1254) і Перелік професій (наказ № 1065). Найпомітніших змін чотири: • Бали за цикли тематичного удосконалення зараховуються до річного мінімуму без ліміту. • Освітнє портфоліо ведеться лише в електронному вигляді. • Зʼявилися цикли субспеціалізації. • Річний мінімум балів помʼякшено для кількох категорій працівників. Бали за тематичне удосконалення зараховуються без ліміту Порядок № 650 встановлює мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР) за рік. Для лікарів, фармацевтів і професіоналів у сфері охорони здоровʼя це 50 балів, для фахівців 30. Пункт 9 розділу VIII обмежує внесок кожного окремого виду освіти в цей мінімум половиною річної норми. Раніше виняток становили лише цикли спеціалізації, наказ № 618 додав до нього цикли тематичного удосконалення. За додатком 6 однотижневий цикл тематичного удосконалення дає 20 балів, двотижневий 30. Через ліміт лікар отримував до мінімуму не більше 25 балів за всі цикли разом, фахівець не більше 15. Тепер бали зараховуються повністю. Фахівець закриває свій річний мінімум у 30 балів одним двотижневим циклом. Для решти видів освіти правило половини мінімуму діє далі. Конференції, тренінги, семінари, фахові школи, майстер-класи, стажування і публікації дають до мінімуму не більше 25 балів для лікарів і 15 для фахівців за кожен вид. Не змінилися й індивідуальні ліміти додатка 6, зокрема 20 балів за дистанційне навчання українською і 25 англійською. Чи стосується це циклів, завершених до 26 червня 2026 року Стосується всіх циклів, які обліковуються за Порядком № 650, тобто пройдених з 1 липня 2025 року, коли він набрав чинності. Наказ № 618 змінив правило зарахування балів, а не їх нарахування. Ліміт у пункті 9 застосовується «під час атестації», коли комісія вирішує, скільки задекларованих балів врахувати. Атестацію проводить атестаційна комісія раз на атестаційний період тривалістю до 5 років. Щорічна перевірка портфоліо кадровим підрозділом не є атестацією і балів не фіксує. Кожна атестація після 26 червня 2026 року відбувається за новою редакцією Порядку і зараховує бали за цикли тематичного удосконалення без ліміту, незалежно від того, пройдено цикл до цієї дати чи після. Бали за сертифікати, видані до 1 липня 2025 року, рахуються за попередніми правилами наказу № 446. Портфоліо ведеться лише в електронному вигляді Освітнє портфоліо створюється і ведеться у форматі електронного документа, паперовий варіант Порядок більше не передбачає. Щорічне подання портфоліо до кадрового підрозділу до 1 березня здійснюється надсиланням на його електронну пошту. До атестаційної комісії також подаються електронні документи. Річний мінімум балів помʼякшено для окремих категорій У рік отримання диплома або сертифіката спеціаліста достатньо набрати 40 відсотків річного обсягу балів замість 50. Якщо цикл спеціалізації завершено в четвертому кварталі, набирати бали за цей рік не потрібно взагалі. У період воєнного стану дозволено набрати за рік менше мінімуму. Нестачу потрібно добрати в наступні роки так, щоб сумарна кількість балів за атестаційний період відповідала вимогам. Працівникам, які перебувають або перебували на службі в ЗСУ та інших військових формуваннях, мінімальна річна кількість балів зараховується за кожен рік служби і за рік демобілізації. Фармацевти можуть раз на рік зменшити річний мінімум на 20 відсотків, якщо подадуть сертифікати про участь у заходах Міжнародної фармацевтичної федерації (FIP) сумарною тривалістю від 5 годин. До обовʼязкового напрямку «невідкладна (екстрена) медична допомога» додано медицину катастроф. Зʼявилися цикли субспеціалізації за профілями роботи Профіль роботи це вузький напрям практики в межах спеціальності, наприклад артроскопія суглобів у межах ортопедії і травматології. Наказ № 618 доповнив переліки циклів новим розділом «Цикли для підготовки за профілями роботи за спеціальностями». Здобути профіль можна на циклі субспеціалізації тривалістю від 2 до 9 місяців, для частини профілів потрібен стаж за спеціальністю понад три роки. Для тих, хто вже працює за профілем, передбачені цикли тематичного удосконалення тривалістю 1-2 тижні. Для лікарів визначено 14 профілів: артроскопія суглобів, ендопротезування великих суглобів, інтервенційна нейрорадіологія, клінічна ембріологія, кістково-гнійна ортопедія, нейропсихологія, ортопластична хірургія, паліативна медична допомога, пластична та реконструктивна хірургія голови та шиї, психосоматологія, рентгенологія в стоматології, репродуктологія, судово-медична одонтологія і хірургія пошкоджень. Для професіоналів у сфері охорони здоровʼя їх 4: клінічна ембріологія, нейропсихологія, психосоматологія і трансплант-координація. Нові цикли і дедлайн для пʼяти спеціальностей Зʼявився цикл спеціалізації «Внутрішні хвороби» тривалістю 5 місяців для лікарів після інтернатури і 3 місяці для сімейних лікарів та терапевтів після перерви в роботі. Для професіоналів додано цикли з нутриціології та медичної фізики. Програми циклів тематичного удосконалення тепер можуть бути міждисциплінарними й охоплювати різні спеціальності. Лікарі-гематологи дитячі, лікарі-онкологи дитячі, лікарі з лікувальної фізкультури, лікарі з лікувальної фізкультури і спортивної медицини та лікарі-фізіотерапевти зобовʼязані пройти цикл спеціалізації до 1 січня 2027 року. Без цього продовжити медичну практику вони не зможуть. Інші зміни в атестації Створюються атестаційні комісії при Національній академії медичних наук і при Службі безпеки України для працівників підпорядкованих їм закладів. Уточнено відповідність спеціальностей і професійних кваліфікацій у Номенклатурі. За спеціальністю «Фармація» атестуються фармацевти-спеціалісти, за спеціальностями «Клінічна психологія» і «Психотерапія» відповідно клінічні психологи і психотерапевти. Для фахівців перелік спеціальностей атестації викладено заново. Це ерготерапія, екстрена медицина, фармація, фізична та реабілітаційна медицина і фізична терапія, для кожної зазначено, які попередні спеціальності їй відповідають. Джерела • Наказ МОЗ України від 14.05.2026 № 618 • Наказ МОЗ України від 04.06.2026 № 754 • Наказ МОЗ України від 16.04.2025 № 650 (Порядок проведення атестації)

Система охорони здоров'я проходить через період масштабних трансформацій. Нові технології, зміна потреб пацієнтів та глобальні виклики формують майбутнє медицини вже сьогодні. Ми зібрали 5 ключових трендів, які впливатимуть на розвиток українського healthcare-сектору найближчими роками — від цифровізації та штучного інтелекту до розвитку стійких медичних систем і персоналізованого підходу до лікування. Які з цих змін уже стали частиною української медицини, а які ще попереду - гортайте карусель. Ukraine ReHealth 2026 — платформа для обговорення інновацій, партнерств та рішень, що сприятимуть відновленню й розвитку системи охорони здоровʼя України. Підписуйтесь на @rehealth_ukraine, щоб бути в курсі головних трендів, інновацій та рішень, які формують майбутнє української медицини.

Оновлено Ліцензійні умови провадження медичної практики 📄 Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову №813 від 24.06.2026, якою внесено зміни до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики. ◾️Оновлено визначення «господарської діяльності з медичної практики» - діяльність у сфері охорони здоров’я, яка підлягає ліцензуванню відповідно до Закону України “Про ліцензування видів господарської діяльності”, що провадиться закладами охорони здоров’я та фізичними особами - підприємцями з метою надання медичної (реабілітаційної) допомоги (послуги) та медичного обслуговування; ◾️Посилено гарантії для ветеранів війни Відтепер на рівні ліцензійних умов прямо закріплено обов’язок закладів охорони здоров’я та ФОП дотримуватися гарантій, передбачених ст. 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Йдеться, зокрема, про: ▫️ першочергове амбулаторне обслуговування; ▫️ першочергову госпіталізацію. 🔺Раніше ці гарантії існували в законі, але фактично не були інтегровані в механізм ліцензійного контролю. Тепер їх недотримання може стати предметом позапланових заходів державного нагляду, перевірок. ◾️ Актуалізовано перелік: ▫️ лікарських спеціальностей; ▫️ спеціальностей професіоналів у сфері охорони здоров’я; ▫️ спеціальностей фахівців; ▫️ фармацевтичних спеціальностей. ◾️ Уточнено організаційні вимоги, деталізовано: ▫️ порядок організації окремих видів медичної допомоги; ▫️ кадрові вимоги; ▫️ вимоги до дотримання прав пацієнтів; ▫️ ліцензійні критерії для ЗОЗ та ФОП. 📌Для керівників ЗОЗ це означає необхідність провести внутрішній аудит: - перевірити відповідність кадрового складу новим спеціальностям; - оновити внутрішні маршрути для реалізації пріоритетного обслуговування ветеранів; - адаптувати локальні документи до нових ліцензійних вимог. ❗️Важливими стала низка змін і доповнень, зокрема «Не допускається введення посад працівників сфери охорони здоров’я, не передбачених у Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я, затвердженому наказом МОЗ від 5 липня 2025 р. № 1065.» #ліцензія Медичне Право України

🔺 Одна з ключових змін — оновлено перелік професій для цілей атестації. До змін Наказ №650 прив'язував атестацію до розділів «Керівники», «Професіонали» та «Фахівці» Довідника кваліфікаційних характеристик (Випуск 78, Наказ МОЗ №117 від 29.03.2002). 📍 Тепер діє Перелік професій (посад) працівників сфери охорони здоров'я, затверджений Наказом МОЗ №1065 від 05.07.2025 — він набув чинності 27.09.2025 і охоплює всі категорії: лікарів, фармацевтів, медсестер, фельдшерів, асистентів фармацевта та інших фахівців галузі. Підстава — Наказ МОЗ №618 від 14.05.2026, зареєстрований у Мін'юсті 01.06.2026. ⏳ Наказ ще не набрав чинності — слідкуємо за офіційною публікацією.

Запрошуємо лікарів, фельдшерів, парамедиків, медичних сестер і братів, лаборантів долучитися до всеукраїнського опитування «Скільки заробляють медпрацівники в Україні?». Організатори — медичний онлайн-сервіс DOC.UA та платформа безперервного професійного розвитку OpenLikar. Мета — з’ясувати, скільки сьогодні реально заробляють медики в Україні, чи задоволені вони рівнем доходу та які плани будують на майбутнє. Опитування анонімне. Питання — прості. Вам не потрібно нічого писати, лише вибирати релевантні відповіді. Учасники отримають бонус — доступ до майстер-класу «Як зберегти себе: профілактика вигорання та психологічна підтримка для медичних працівників» та можливість отримати сертифікат з 3 балами БПР (за умови успішного складання тестування в день заходу — 7 липня 2026 р.). Анкета тут: https://forms.gle/VEFvRkK5quMGXkhp6 Триває опитування до 5 липня 2026 року. Результати опублікуємо на сайті DOC.UA наприкінці липня — до Дня медичного працівника України. Репост вітається!🫶

Відповідно до чинних правил, кожен окремий вид заходу неформальної або інформальної освіти може покрити не більше половини річної норми БПР. Для професіоналів це максимум 25 балів, для фахівців — 15. Виняток до цього існував лише для циклів спеціалізації. Наказ МОЗ №618 від 14.05.2026 скасовує це обмеження також і для циклів тематичного удосконалення. Тобто, наприклад, медична сестра після двотижневого циклу ТУ отримає всі 30 балів — і цього достатньо для закриття річної норми. Наразі наказ зареєстрований у Мін'юсті, але ще не набрав чинності. Як тільки це відбудеться, ми оновимо алгоритм розрахунку балів у БПР.Центр відповідно до нових правил.

Відновлення системи охорони здоровʼя України потребує системної координації, залучення міжнародних ресурсів та участі бізнесу. Ukraine ReHealth формує платформу, де узгоджуються підходи, визначаються пріоритети та створюються умови для реалізації проєктів у сфері медицини. Такі події є інструментом переходу від стратегічних обговорень до практичних рішень і партнерств.

☑️ Всі медичні працівники мають підтверджувати щорічний мінімум БПР (балів професійного розвитку). 🔺Водночас є винятки, коли бали можна не набирати: ▫️під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років або за дитиною, що потребує домашнього догляду (згідно з п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки»); ▫️якщо працівник перебуває чи перебував на військовій службі у ЗСУ або в інших військових формуваннях (пункт 1 розділ I Порядку, затвердженого наказом МОЗ України від 16.04.2025 № 650); ▫️за об’єктивних причин (стан здоров’я, надзвичайні ситуації, військові дії тощо), підтверджених документально. 📄 Військовослужбовці мають право не підтверджувати річний мінімум балів БПР протягом дії воєнного стану та у рік його припинення або скасування. ❌ Якщо ж працівник не зміг набрати бали через документально підтверджені обставини, атестаційна комісія зараховує їх з відповідним записом у атестаційному листку. #БПР Медичне Право України

📄 Наказ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України щодо окремих питань післядипломної освіти у сфері охорони здоров’я» від 14.05.2026 № 618 дозволяє працівникам сфери охорони здоров'я впродовж дії воєнного стану добирати бали БПР за попередні роки, але має вимогу сукупно набрати норму балів за атестаційний період: «У період дії воєнного стану допускається отримання облікованої кількості балів менше за мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за річний період. У такому випадку працівник сфери охорони здоров’я повинен добрати бали, яких не вистачає, у наступні роки атестаційного періоду, щоб підтвердити отримання облікованої кількості балів не менше за мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку, яка має бути підтверджена за атестаційний період». 📍Річний мінімум БПР для лікарів(ок), фармацевтів(ок) та інших професіоналів у сфері охорони здоров’я становить 50. Медичні сестри/брати, асистенти фармацевтів й інші фахівці зобов’язані набирати по 30 балів БПР на рік. Набирати річний обсяг балів БПР обов’язково з 2025 року. #БПР Медичне Право України